
처음엔 다 서툽니다. 건너기 전에 연습부터.
건너는 건 각자의 몫이에요. 나루는 그 전에 연습할 자리를 열 뿐이죠. 먼저 건넌 사람이 돌아와, 다음 사람에게 노 젓는 법을 알려 주는 곳.
나루는 한국에 뿌리를 둔 학생 그룹이에요. 학생이 직접 꾸리고, 돈을 벌려는 곳이 아니죠. 이벤트로 학생을 모으는 데서 끝내지 않고, 모인 사람들이 그 뒤로도 이어지게 하는 게 나루의 일이에요.
함께한 곳, 함께할 곳
- 크로싱 서울2026년 12월 17일부터 21일까지, 서울
- 제로백 빌더톤2026년 8월 22일부터 29일까지, 싱가포르
나루는 2026년 8월, 싱가포르의 제로백 빌더톤에서 시작했어요.
8월 기록 보기 - 다음
다음 자리도 열릴 거예요. 장소는 그때 함께하는 학생회와 회사가 정하기로 했어요.
우리가 만들려는 건 두 가지예요
안전하게 도전할 수 있는 자리
아이디어가 없어서 말을 못 하는 게 아니에요. 평가받지 않고 말해 볼 자리가 없었을 뿐이죠. 그래서 여기선 점수를 매기지 않아요. 대신 끝까지 들어 줄 현업이 곁에 있어요.
- 그래서 지키는 것
- 학점도 이력서도 안 봐요. 상은 부문별로, 기준은 결과물보다 과정.
자기 가치를 증명해 보는 경험
회사는 증명해 보라는데, 학생은 내밀 게 없어요. 혼자 만든 걸로는 증명이 잘 안 되거든요. 여기선 회사의 실제 이슈로 만들고, 멘토와 같이 고쳐서, 보여 줄 걸 들고 나가요.
- 그래서 지키는 것
- 모든 팀이 실제 회사의 이슈를 받아요.
둘이 같이 있어야 하는 이유
문턱이 낮아야 사람이 모이고, 롤모델이 있어야 자라요.
문턱만 낮으면 친목 모임이 되고, 롤모델만 있으면 몇 사람만의 클럽이 되고 말죠. 그래서 둘 다 지켜요.
방법은 바뀌어요
AI도 기간도 방법일 뿐이라, 8일이던 행사가 이번에는 닷새가 됐어요. 지금 익히는 노 젓는 법이 바로 AI를 쓰는 법이죠.
이렇게 일해요
주최

학생회와 회사를 잇고, 먼저 건넌 선배가 후배의 연습 자리를 열어요.
얻는 것
회차마다 기록이 쌓이고, 다음 자리를 열 사람이 생겨요.
주관
각 학교 한인 학생회와 학회
소속 학생, 공간, 학교 안의 이름
얻는 것
학교 안에서는 못 하는 닷새를 부원들에게 줄 수 있어요. 임원에게는 임기가 끝나도 이어지는 동료가 생기죠.
후원
참여 기업
아직 손으로 하는 일 하나, 자금, 멘토
얻는 것
두 나라 학교에서 온 학생들이 한 이슈를 서로 다르게 푸는 모습을, 닷새 만에.
이슈를 내는 회사가 얻는 것
- 일하는 모습으로 보는 사람
- 이력서가 아니라 반박받고 고치는 모습으로 만나는, 한국과 싱가포르 학생들.
- 바깥에서 보는 여러 답
- 팀마다 다른 병목과 툴을 들고 와요. 안에서는 묻지 않던 전제가 드러나요.
- 결과보다 과정
- 첫날의 생각이 반박을 거쳐 마지막 날의 툴이 되기까지, 처음부터 지켜보실 수 있어요.
- 이어지는 만남
- 더 얘기하고 싶은 팀 하나와 자리를 만들어 드려요. 꼭 도입하실 필요는 없어요.
회사에 먼저 부탁드리는 건 두 가지예요. 아직 손으로 하는 일 하나를 들려주실 30분, 그리고 멘토로 와 주실 반나절.
메일 주소 pjh030924@gmail.com
왜 이런 자리가 필요할까요?
한인 학생은 어디에나 있는데, 서로 만날 일이 없어요.
싱가포르에서
학교마다 한인 학생은 있죠. 없었던 건 다른 학교와도, 한국과도 이어질 자리예요.
한국에서
학교가 다르거나 나라가 다르면, 같은 문제를 놓고 만날 자리가 없었어요.
그 밖의 나라에서
한국말을 쓰는 또래가 여러 나라에 흩어져 있는데, 서로 있는 줄도 몰라요.
절박하지 않아도 시작할 수 있도록.
세 곳 모두 경쟁이 치열해요. 학점, 인턴, 졸업, 오퍼 같은 눈앞의 칸부터 채우느라 '나는 어디로 갈 수 있지?'를 물어볼 시간이 없는 거예요.
문 두드리는 법은 보통 절박해진 다음에야 배워요. 연습도 안 시켜 놓고 왜 못 하냐고 물을 수는 없잖아요. 그래서 그 연습을 미리 열어요.
매니페스토
왜 모였는지, 그리고 무엇이 바뀌어도 그대로 둘 게 뭔지 적어 둔 문서예요.
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